Vier Dimensionen der Führung: mit Strukturen, Menschen, Politik und Symbolen ganzheitlich leiten

Dieses Seminar wurde abgesagt!

Seminarzeiten

Seminarbeginn: 27.11.2024, 9:30 Uhr
Seminarende: 28.11.2024, 17:30 Uhr

Seminarbeschreibung

Organisationen können aus verschiedenen Blickwinkeln gesehen und verstanden werden. Nimmt man die falsche Brille zur Hand, können Entwicklungen innerhalb der Organisation unverständlich oder irrational wirken. Da jede dieser Organisations-Perspektiven ihre eigene Logik hat, werden auch jeweils andere Führungsansätze benötigt, um Veränderungen in diesem Bereich effektiv und zielgerichtet zu gestalten. Wird ein wesentlicher Aspekt übersehen, kann es zu wirkungslosen Führungsanstrengungen führen. Gleichzeitig kann man lernen, die verschiedenen Organisations-Dimensionen in Kombination anzuwenden, um so ganzheitlicher und effektiver zu führen.

Boleman und Deal haben den Ansatz der vier Dimensionen von Organisationen entwickelt: Strukturen, Menschen, Politik und Symbole. Die meisten Menschen sind von Natur aus mit ein oder zwei dieser Perspektiven näher vertraut. Durch einen ganzheitlichen, integrierten Führungsansatz ergeben sich zusätzliche Perspektiven, neue Werkzeuge und Ansatzpunkte für Veränderungen. Es entsteht ein größeres Potenzial, um die Organisation und die Mitarbeitenden voranzubringen.

Themen

• Organisationen aus den Perspektiven der Struktur, Personal, Politik und Symbole verstehen
• Organisationen und Führung als System von Zielen, Strukturen und Abläufen
• Organisationen als System von Menschen mit Fähigkeiten, Motivationen und Begrenzungen verstehen und Leiten
• Organisationen als Netzwerke und Allianzen verstehen, bei denen die Verteilung begrenzter Ressourcen mit Konflikten und Spannungen zwischen Interessengruppen einhergeht.
• Organisationen als Kultur, mit Visionen, Ritualen, Identitäten und Rollen, Helden und Vorbildern
• Konkrete Handlungsmöglichkeit für die vier Organisationsperspektiven
• Integration des Führungsansatzes, um multidimensional mit diesen vier Perspektiven Veränderungen in Organisationen zu begleiten

Ziel

Am Ende dieses Seminars haben Teilnehmende ein umfassenderes, multidimensionales Verständnis von Organisationen und Entwicklungsdynamiken. Dadurch ergeben sich neue Ansatzpunkte zur Führung, sowie die Möglichkeit Veränderungen durch Führungsverhalten in allen der vier Organisationsperspektiven zu gestalten. Sie haben konkrete Beispiele und Handlungsmöglichkeiten kennengelernt, um so ganzheitlicher und effektiver führen zu können. Teilnehmende werden ihre eigene Führung hinterfragen und einordnen können, sowie bisher weniger geübte Führungsperspektiven kennengelernt und gestärkt haben.

Preise

Die rabattierten Preise (s. unten) gelten für Mitglieder und Mitarbeitende unserer Trägerorganisationen - der AEM Werke und der evangelischen Brüdergemeinde Korntal. Bitte bei Anmeldung auf dem Formular angeben, damit wir das bei Rechnungsstellung entsprechend berücksichtigen können.

Peter Westphal

In June 2019, Peter Westphal took over the leadership of the AWM in Korntal. Dr. Westphal is originally from Northern Germany, but has spent 30 years working with different organizations in Asia. From the v ...

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