Debriefing

Seminarzeiten

Seminarbeginn: 10.04.2025, 9:30 Uhr
Seminarende: 11.04.2025, 17:30 Uhr

Modulkategorie: Kernmodul

Modulbeschreibung

Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefing vor: - Regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogen, geistlich), um das Wohlergehen der interkulturell arbeitenden MitarbeiterInnen zu ermessen und zu stärken. - Das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertes Gespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen. Beide Formen des Debriefing werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmenden sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufgaben.

Themen

• Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing...
• Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
• Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den eigenen Dienstbereich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen Mitarbeitenden kennenlernen

Ziele

• Wichtigkeit von Debriefing erkenn
• Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
• Eigene Grenzen erkennen lernen

Gabriele Hölzle

(M.A. Professional Counseling, Colorado Christian University) ist im Bereich Member Care tätig. Seit Sommer 2016 von Deutschland aus, davor im Nahen Osten. U.a., Entwicklung und Leitung von Member Care, Erw ...

more

Sandra Menges

(B.Prim.Ed - Psychology., Stellenbosch University, South Africa) has been traveling interculturally since 1990. She is self-employed and works worldwide as an intercultural coach (CIC), trauma consultant (C ...

more