Re-Entry/ Transitions (Kernmodul 3)

Seminarbeginn: 17.01.2018, 09:30 Uhr/ Seminarende: 18.01.2018, 16:00 Uhr

Modulbeschreibung

Interkulturelle Mitarbeiter/Missionare erleben ständig Verluste und Instabilität durch permanente Veränderungen, sei es durch Wechsel im Einsatzgebiet, Verluste von Beziehungen, Heimatzeiten sowie Re-Entry und Ruhestand. In diesen Phasen werden ihre Grundbedürfnisse nach Sicherheit und Wertschätzung oft erschüttert. In diesem Modul sollen diese Aspekte beleuchtet und hilfreiche Konzepte zur Unterstützung erarbeitet werden.

Themen

• Biblische Grundlagen
• Erfahrungsberichte/ Case Studies
• Chancen und Herausforderungen von Transitions/ Re-Entry erkennen
• Kriterien zu gesunden und ungesunden Verhaltensweisen in Transitions/ Re-Entry kennen
• „Best Practice“ Member Care in Zeiten von Transitions und/oder Re-Entry

Ziele

• Wissen erweitern und verstehen, welche Fragen bei Verändergen/ Transitions entscheidend sind
• Vorbeugende und in Zeiten von Transitions und/oder Re-Entunterstützende und bewährte Vorgehensweisen kennen und planen
• Sensibilisierung für diesen herausfordernden Prozess
• „Red-Flag“-Anzeichen für Überforderung in Zeiten von Transitions kennen
• Hilfreiche Bewältigungsstrategien mit den MissionarInnen erarbeiten

Christine Schuppener

Logotherapeutische Beratung (Institut für Logotherapie Tübingen), Interkultureller Coach, Weiterbildung in Psychotherapie und Psychodrama

Website: http://www.schuppener-global-transitions.com

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Jochen Schuppener

Interkultureller Berater M.A., System- und Team-Coach (Dr. Migge) Weiterbildung in Psychotherapie und Psychodrama

Website: http://www.schuppener-global-transitions.com

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