Vielfalt zu Gemeinsamkeit bringen: Was Führung dafür tun kann (ONLINE)

Dieser Kurs wird online über eine Videokonferenz (Zoom) durchgeführt!

Seminarbeginn: 18.03.2027, 10:00 Uhr/ Seminarende: 18.03.2027, 16:00 Uhr

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Modulbeschreibung

Organisationen sind heute vielfältiger denn je – kulturell, generational, fachlich und weltanschaulich. Diese Vielfalt birgt enormes Potenzial. Unterschiedliche Perspektiven bereichern Entscheidungsprozesse, fördern Innovation und stärken die Resilienz einer Organisation. Doch Vielfalt ist keine Selbstläuferin. Ohne bewusste Gestaltung kann sie zu Missverständnissen, Spannungen, Fragmentierung, Konflikten und Krisen führen. Wie kann Führung Vielfalt aktiv als Stärke nutzen? Was braucht es, damit aus unterschiedlichen Individuen ein Team mit gemeinsamer Identität und geteilten Werten wird?

In diesem Modul werden Grundlagen, Modelle und konkrete Führungsansätze erarbeitet, die Zugehörigkeit fördern, ohne Unterschiede zu nivellieren. Besondere Aufmerksamkeit gilt dem Umgang mit kulturellen Unterschieden sowie der Kommunikation in diversen Kontexten – ein Thema, das im internationalen Arbeitsumfeld zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Themen

• Vielfalt als Ressource und Herausforderung in Organisationen
• Modelle zur Beschreibung kultureller und sozialer Diversität
• Führungsansätze für diverse und multikulturelle Teams
• Gemeinsame Identität, geteilte Werte und Zugehörigkeitsgefühl entwickeln
• Kommunikation in diversen Kontexten: Brücken bauen statt Gräben vertiefen
• Praktische Tools für inklusive Team- und Organisationsprozesse

Ziele

Am Ende dieses Moduls sind die Teilnehmenden in der Lage, Vielfalt in ihrer Organisation bewusst wahrzunehmen und gezielt zu nutzen. Sie kennen geeignete Konzepte und Führungsansätze, um Zugehörigkeit zu fördern und gemeinsame Orientierungen zu entwickeln, ohne die produktive Verschiedenheit zu glätten. Konkrete Tools helfen ihnen, Teamprozesse inklusiver zu gestalten und auch in kulturell vielfältigen Kontexten wirksam zu führen.

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...

Website: http://www.lingott.eu

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