Debriefing
Einschreibeschluss:
27.03.2025
Seminarzeiten
Seminarbeginn: 10.04.2025, 9:30 Uhr
Seminarende: 11.04.2025, 17:30 Uhr
Modulkategorie: Kernmodul
Modulbeschreibung
Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefing vor: - Regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogen, geistlich), um das Wohlergehen der interkulturell arbeitenden MitarbeiterInnen zu ermessen und zu stärken. - Das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertes Gespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen. Beide Formen des Debriefing werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmenden sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufgaben.
Themen
- Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing...
- Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
- Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den eigenen Dienstbereich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen Mitarbeitenden kennenlernen
Ziele
- Wichtigkeit von Debriefing erkenn
- Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
- Eigene Grenzen erkennen lernen
Preisliste
Seminar Späteinschreibegebühr | 20 € |
Reduzierte Seminargebühr | 272 € |
Seminargebühr MC 2 Tage | 320 € |