Debriefing

Seminarzeiten

Seminarbeginn: 07.12.2021, 9:30 Uhr
Seminarende: 08.12.2021, 17:30 Uhr

Modulbeschreibung

Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefing vor:

• Regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogen, geistlich), um das Wohlergehen der interkulturell arbeitenden MitarbeiterInnen zu ermessen und zu stärken.

• Das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertes Gespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen.

Beide Formen des Debriefing werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmenden sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufgaben.

Ziele

• Wichtigkeit von Debriefing erkenn
• Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
• Eigene Grenzen erkennen lernen

Themen

• Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing...
• Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
• Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den eigenen Dienstbereich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen MitarbeiterInnen kennenlernen

Gabriele Hölzle

(M.A. Professional Counseling, Colorado Christian University) ist im Bereich Member Care tätig. Seit Sommer 2016 von Deutschland aus, davor im Nahen Osten. U.a., Entwicklung und Leitung von Member Care, Erw ...

mehr

Sandra Menges

(B.Prim.Ed - Psychologie., Stellenbosch Universität, Südafrika) ist seit 1990 interkulturell unterwegs. Sie ist selbstständig und arbeitet weltweit als Interkultureller Coach (CIC), Traumafachberaterin (CCI ...

mehr