Dieser Kurs wird online über eine Videokonferenz (Zoom) durchgeführt!

Seminarzeiten

Seminarbeginn: 16.03.2021, 09:30 Uhr
Seminarende: 17.03.2021, 17:30 Uhr

Modulbeschreibung

Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefings vor:

• regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogen, geistlich), um das Wohlergehen der interkulturellen MitarbeiterInnen zu ermessen und zu stärken
• das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertes Gespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen.

Beide Formen des Debriefings werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmenden sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufgaben.

Themen

• Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing…
• Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
• Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den eigenen Dienstbe-reich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen MitarbeiterInnen kennenlernen

Ziele

• Wichtigkeit von Debriefing erkennen
• Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
• Eigene Grenzen erkennen lernen

Gebühren

Infos zu Seminargebühren, Stornoregelung und eine Preisliste für Unterkunft und Verpflegung finden Sie unter folgendem Link: Gebührenübersicht