Debriefing

Seminarbeginn: 06.02.2019, 09:30 Uhr
Seminarende: 07.02.2019, 17:30 Uhr

Modulbeschreibung

Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefings vor:

• regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogen, geistlich), um das Wohlergehen der interkulturellen MitarbeiterInnen zu ermessen und zu stärken
• das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertes Gespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen.

Beide Formen des Debriefings werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmenden sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufgaben.

Themen

• Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing…
• Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
• Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den eigenen Dienstbe-reich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen MitarbeiterInnen kennenlernen

Ziele

• Wichtigkeit von Debriefing erkennen
• Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
• Eigene Grenzen erkennen lernen

Annemie Großhauser

Diplom-Psychologin, Fortbildung in Traumatherapie; war mit ihrer Familie 18 Jahre lang in der christlichen Entwicklungshilfe tätig (Ostafrika und Zentralasien); seit 2000 ist sie international als Member Ca ...

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