Modulbeschreibung

Führung ist eine komplexe Aufgabe. Eigentlich ist Führung unmöglich, betrachtet man die Vielzahl der Einflussfaktoren und die Geführten an sich, die einen eigenen, manchmal widerwilligen Kopf haben. Gleichzeitig ist Führung unabdingbar, an Ihr entscheidet sich vieles. Das Sprichwort „der Fisch stinkt vom Kopf her“ bringt es provokant auf den Punkt: unsere Organisation werden wesentlich von Führung geprägt. In diesem Seminar wird das Thema in seiner Komplexität betrachtet und Orientierung geschaffen.

Themen

• Führungsmodelle und Führungsstile
• Funktion und Rolle von Führung in systemischen Zusammenhängen
• Selbstführung und aus sich Selbst heraus führen
• Konkrete Gestaltungs- und Strukturierungsmöglichkeiten von Führung
• Sinnvolle Führungsstrukturen etablieren und gestalten
• Einzelne und Teams führen, konkrete Tipps und Tools

Ziele

Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer einen Überblick und Einblick in hilfreiche Theorien und Konzepte zum Thema Führung erhalten und können diese sinnvoll auf die eigene Situation anwenden. Die eigene Führungsrolle wurde reflektiert und Sicherheit in der Führungsrolle gewonnen. Das Zusammenspiel von Führung in einer Organisation und in Teams wurde betrachtet und hierfür haben die Teilnehmer eine Reihe hilfreicher weil praxisorientierter Tipps und Tools erhalten.

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...

Website: http://www.lingott.eu

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