Systemisches Coaching

Die Teilnehmer erwerben systemische Grundlagen und Methoden zum Wahrnehmen und Strukturieren von komplexen Veränderungsprozessen im interkulturellen Kontext. Sie erkunden miteinander und unter Begleitung des Dozenten

• Die verschiedenen Wirklichkeitsbezüge im interkulturellen Coaching-Kontext
• Fragetechniken für das Entschlüsseln von komplexen Zusammenhängen
• Die systemische Aufstellung mit Figuren
• Verschiedene Basis-Interventionen
• Basis-Techniken zum Erarbeiten von Werten im Coaching

Die Teilnehmer werden im Anschluss an den Kurs folgende Kompetenzen besitzen:

• Ein Gespür für die unterschiedlichen Wirklichkeiten in der interkulturellen Zusammenarbeit entwickeln
• Umfassende Wechselwirkungen der Interkulturalität durch Fragen erhellen
• Komplexe Situationen durch Aufstellungsarbeit verdeutlichen
• Basis-Interventionen für interkulturelle Zusammenhänge gezielt einsetzen
• Handlungsleitende Werte im interkulturellen Kontext erarbeiten

Kursmethodik:

Der Kurs beinhaltet neben kurzen Impuls-Einheiten des Dozenten vor allem Coaching-Demonstrationen, Arbeiten in Coaching-Triaden (Dreiergruppen), Einzel- und Gruppen-Workshops, Selbsterfahrungsübungen und Selbstreflexion, welche für ein professionelles interkulturelles Coaching unerlässlich sind.