Allgemeinde Konzepte des Personalmanagements

Branding & Personalmarketing

In diesem Seminar werden bewährte und aktuelle Grundlagenkonzepte des Personalma-nagements eingeführt. Wie kann Personalarbeit systemisch anlegt werden und welche Rol-le, Aufgaben und Ziele sind darin möglich? Wie ist die Personalarbeit idealerweise zu orga-nisieren und wie kann sie in den Kontext der Gesamtorganisation sinnvoll eingebunden werden?

Darüber hinaus geht es um das s. g. Arbeitgeber-Branding (employer branding) und das Personalmarketing, also die Kommunikation mit der Außenwelt. Wie kann eine professio-nelle Außendarstellung erreicht werden, so dass sie entscheidend zum Erfolg der Perso-nalarbeit beiträgt?

Die folgenden Themen werden behandelt:

• Herausforderungen (post-)moderner HR-Arbeit und mögliche Antworten
• Allg. Ziele des Personalmanagements und Selbstverständnis bzw. zugewiesene Rolle
• Tools in der Personalarbeit, ein Überblick
• Stellenbeschreibungen erstellen und nutzen (job descriptions)
• Arbeitgeber-Branding – wie werden wir wahrgenommen?
• Stellenausschreibungen erstellen
• Kanäle des Personalmarketings

Ziele:

Nach diesem Seminar sollen die Teilnehmer unterschiedliche Konzepte zur Organisation der Personalarbeit kennen gelernt und reflektiert haben, so dass die eigene Arbeit sinnvoll und mit systemischem Blick organisiert werden kann (Innenorganisation). Weiter werden Teilnehmer befähigt, die Außendarstellung der Personalarbeit (Branding) und ihre Interak-tion mit potenziellen Bewerbern und Partnern (Personalmarketing) zu professionalisieren. Die Vorstellung von Kanälen des Personalmarketings bereitet erfolgreiche Personalbeschaffungsmaßnahmen vor.

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...

Website: http://www.lingott.eu

mehr