Personalwesen trifft Postmoderne

• Die Postmoderne und ihre Charakteristika
• Werte, Ziele und Verhaltensweisen der postmodernen Generation verstehen
• Kommunikation und Interaktion mit postmodernen Menschen (welchen Alters auch immer) erfolgreich gestalten
• Der Einsatz von Tools wie Facebook, Twitter, des Internets allgemein und anderer Hilfsmittel in der Personalarbeit?

Inhalte:

In diesem Seminar geht es, grob gesagt um die Generation der unter 30jährigen, ihre Prägung, ihre Bedürfnisse und einen passenden Umgang mit ihnen in der Personalarbeit. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf der Person sondern bezieht soziologische Entwicklungen der Postmoderne mit ein. Darüber hinaus wird die Nützlichkeit von Tools wie Facebook, Twit-ter, des Internets allgemein und anderer Hilfsmittel für die Personalarbeit reflektiert.

Ziele:

Nach diesem Seminar sollen die Teilnehmer ein solides Verständnis für die soziologischen Entwicklungen der Postmoderne gewinnen und die Bedürfnisse der jungen Generation besser verstehen. Sie werden in die Lage versetzt, aktuelle Trends im Lichte der Personalarbeit zu reflektieren und postmoderne Tools nutzbar zu machen. Letztlich soll die Interaktion und Kommunikation mit der postmodernen Generation (unabhängig vom Alter) gelingen.

Personalführerschein Wahlseminar 2

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...

Website: http://www.lingott.eu

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